TEST sobre los COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD según Ley 31 1995 8 noviembre

 

Test Comités de Seguridad y Salud

1. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?

a) Un grupo de trabajadores encargados de investigar los accidentes laborales. b) El órgano encargado de la formación en prevención de riesgos laborales. c) El órgano paritario y colegiado de participación en materia de prevención de riesgos. d) Un organismo dependiente de la Inspección de Trabajo.

2. ¿Cuándo se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud?

a) En todas las empresas, independientemente del número de trabajadores. b) Solo en empresas de alto riesgo. c) En empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores. d) Cuando lo decidan los trabajadores.

3. ¿Quiénes forman parte del Comité de Seguridad y Salud?

a) Solo los Delegados de Prevención. b) Solo el empresario y/o sus representantes. c) Los Delegados de Prevención y el empresario y/o sus representantes, en número igual. d) Los trabajadores que hayan recibido formación en prevención de riesgos laborales.

4. ¿Quiénes participan en las reuniones del Comité con voz pero sin voto?

a) Los Inspectores de Trabajo. b) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa. c) Los trabajadores que no han sido elegidos como Delegados de Prevención. d) Los familiares de los trabajadores.

5. ¿Con qué frecuencia se debe reunir el Comité de Seguridad y Salud?

a) Una vez al año. b) Trimestralmente. c) Mensualmente. d) Semanalmente.

6. ¿Pueden las empresas con varios centros de trabajo crear un Comité Intercentros?

a) No, cada centro de trabajo debe tener su propio Comité. b) Sí, con las funciones que se le atribuyan en el acuerdo. c) Solo si los centros de trabajo están en la misma provincia. d) Solo si todos los trabajadores están de acuerdo.

7. ¿Cuál de las siguientes NO es una competencia del Comité de Seguridad y Salud?

a) Participar en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales. b) Promover iniciativas para la prevención de riesgos. c) Imponer sanciones a los trabajadores que incumplan la normativa de prevención. d) Conocer los daños producidos en la salud de los trabajadores.

8. ¿Puede el Comité de Seguridad y Salud realizar visitas al centro de trabajo?

a) No, solo puede hacerlo la Inspección de Trabajo. b) Sí, para conocer la situación relativa a la prevención de riesgos. c) Solo si lo autoriza el empresario. d) Solo una vez al año.

9. ¿Puede el Comité de Seguridad y Salud acceder a los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo?

a) No, solo el empresario tiene acceso a esa información. b) Sí, para el cumplimiento de sus funciones. c) Solo si lo autorizan los Delegados de Prevención. d) Solo en caso de accidente laboral.

10. ¿Qué debe hacer el Comité de Seguridad y Salud en relación con la memoria y programación anual del servicio de prevención?

a) Elaborarla. b) Aprobarla. c) Conocerla e informarla. d) Ignorarla.

11. ¿Pueden los Comités de Seguridad y Salud de diferentes empresas realizar reuniones conjuntas?

a) No, cada Comité solo puede reunirse con los miembros de su propia empresa. b) Sí, para colaborar en la prevención de riesgos cuando se desarrollen actividades simultáneas en un mismo centro de trabajo. c) Solo si las empresas pertenecen al mismo sector de actividad. d) Solo si lo autoriza la Inspección de Trabajo.

12. ¿A quién pueden recurrir los trabajadores si consideran insuficientes las medidas de prevención adoptadas por el empresario?

a) A los Delegados de Prevención. b) Al Comité de Seguridad y Salud. c) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d) A los tribunales de justicia.

13. ¿Debe el Inspector de Trabajo comunicar su presencia al Comité de Seguridad y Salud durante una visita al centro de trabajo?

a) No, nunca. b) Sí, siempre. c) Sí, a menos que considere que puede perjudicar el éxito de sus funciones. d) Solo si lo solicita el empresario.

14. ¿Debe la Inspección de Trabajo informar al Comité de Seguridad y Salud sobre los resultados de sus visitas?

a) No, solo debe informar al empresario. b) Sí, debe informar tanto al Comité como al empresario. c) Solo si el Comité lo solicita. d) Solo en caso de que se hayan detectado infracciones graves.

15. ¿Deben consultarse las organizaciones sindicales y empresariales en la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo en materia de prevención?

a) No, la Inspección de Trabajo tiene autonomía para elaborarlos. b) Sí, con carácter previo a la elaboración de los planes. c) Solo si se trata de planes específicos para empresas de menos de 6 trabajadores. d) Solo si lo solicitan las propias organizaciones.