Feliz año a todos!

 

TEST Funciones del celador

TEST Funciones del celador

 

Test CUERPO HUMANO Especial Navarra

TEST CUERPO HUMANO 

 

TEST Planos y Ejes Nivel Avanzado

Test Planos Y ejes Nivel Avanzado

TEST Primeros Auxilios (Nivel Superior)

 

TEST PRIMEROS AUXILIOS (Nivel Superior)

Test DECRETO 16 2022 5 MAYO

 

TEST DECRETO 16 2022 5 MAYO

Test Avanzado RIPCI R.D. 513/2017

TEST Avanzado RIPCI

Test Avanzado Ley 8 2003 8 abril

Test LEY 8 2003 8 ABRIL

Test de Clases de Fuegos y Extintores

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Test Ley 8 2003 8 de abril de Castilla y Leon

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Explicación y resumen de las diferentes zonas de quirófano

Las zonas de quirófano se dividen por colores para controlar el flujo de personal, materiales y mantener la asepsia, minimizando el riesgo de infecciones. Imagina que cada zona tiene un nivel de "limpieza" diferente.

Aquí te explico cada una:

 * Zona Negra: Es la zona de acceso, la menos "limpia".

   * ¿Qué hay aquí? Recepción, vestuarios, baños, oficinas administrativas.

   * ¿Quién entra? Pacientes, personal administrativo, personal que va a cambiarse.

   * Nivel de restricción: Bajo.

   * * Zona Gris: Es una zona intermedia de preparación.

   * ¿Qué hay aquí? Almacenes de material estéril, área de lavado de instrumental, zonas de anestesia y recuperación.

   * ¿Quién entra? Personal del quirófano (cirujanos, enfermeras, anestesistas) ya con la ropa quirúrgica.

   * Nivel de restricción: Medio. Se requiere ropa quirúrgica, gorro y cubrebocas.

   * * Zona Blanca: Es la zona más "limpia" y restringida, donde se realiza la cirugía.

   * ¿Qué hay aquí? El quirófano propiamente dicho, con la mesa de operaciones, lámparas, equipos de monitorización, etc.

   * ¿Quién entra? Solo el equipo quirúrgico con vestimenta estéril completa (bata, guantes, mascarilla).

   * Nivel de restricción: Alto. Se requiere máximo control de asepsia.

   * ¿Por qué es importante esta división?

 * Control de infecciones: Minimiza la entrada de microorganismos al área quirúrgica.

 * Organización: Facilita el flujo de personas y materiales.

 * Eficiencia: Permite que el equipo quirúrgico trabaje de forma segura y eficiente.

TEST. El celador en su relación con los pacientes fallecidos y las autopsias, Test del celador de anatomía patológica

TEST DE CAMAS HOSPITALARIAS

Resumen La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales.

Resumen de la Constitución Española de 1978

Test Estatuto de Autonomía de Extremadura (Especial convocatoria Extremadura 2025)

https://oposicel.blogspot.com/p/test-estatuto-de-autonomia-de.html

Test Ley de Salud de Extremadura (Especial convocatoria Extremadura 2025)

 

Test de la Constitución Española (Especial Convocatoria Extremadura 2025)

 

Test La Constitución Española de 1978

1. ¿Cuál es la forma política del Estado español según la Constitución?

a) República Federal. b) Monarquía Parlamentaria. c) Estado Unitario Centralizado. d) Democracia Directa.

2. ¿En qué año se aprobó la Constitución Española?

a) 1931. b) 1978. c) 1812. d) 1996.

3. ¿Dónde reside la soberanía nacional según la Constitución?

a) En el Rey. b) En el Gobierno. c) En el Pueblo Español. d) En el Tribunal Constitucional.

4. ¿Cuáles son los valores superiores del ordenamiento jurídico español?

a) Riqueza, poder, honor y fama. b) Libertad, justicia, igualdad y pluralismo político. c) Orden, seguridad, disciplina y autoridad. d) Tradición, religión, familia y propiedad.

5. ¿Qué reconoce el derecho a la autonomía?

a) A los partidos políticos. b) A las nacionalidades y regiones. c) A los sindicatos. d) A las empresas.

6. ¿Cuál es la lengua española oficial del Estado?

a) El catalán. b) El gallego. c) El castellano. d) El euskera.

7. ¿Cuántos títulos tiene la Constitución Española?

a) 7. b) 10. c) 5. d) 12.

8. ¿Qué parte de la Constitución regula los derechos fundamentales?

a) El Título Preliminar. b) El Título I. c) El Título II. d) El Título III.

9. ¿Qué se garantiza en el artículo 14 de la Constitución?

a) La igualdad ante la ley. b) La libertad de expresión. c) El derecho a la educación. d) El derecho a la vivienda.

10. ¿Qué se reconoce en el artículo 20 de la Constitución?

a) El derecho a la vida. b) La libertad de cátedra. c) El derecho a la libertad de expresión. d) El derecho a la propiedad privada.

11. ¿Qué se regula en el artículo 39 de la Constitución?

a) La protección de la familia. b) El derecho al trabajo. c) El derecho a la educación. d) El derecho a la salud.

12. ¿Qué se establece en el artículo 47 de la Constitución?

a) El derecho a la vivienda. b) El derecho a la libertad religiosa. c) El derecho a la libre circulación. d) El derecho a la huelga.

13. ¿Qué establece el Título Preliminar de la Constitución?

a) Los derechos fundamentales de los españoles. b) La organización del poder judicial. c) Los principios y valores básicos del ordenamiento jurídico español. d) El procedimiento de reforma constitucional.

14. ¿Qué se regula en el Título I de la Constitución?

a) La Corona. b) Las Cortes Generales. c) Los derechos y deberes fundamentales. d) El Gobierno y la Administración.

15. ¿Qué se establece en el artículo 10 de la Constitución?

a) La dignidad de la persona como fundamento del orden político y de la paz social. b) La libertad de enseñanza. c) El derecho a la participación política. d) El derecho a la objeción de conciencia.

 

Feliz Navidad! 🎄🎄🎄🎄

El celador en el animalario RESUMEN

 

RESUMEN ESQUEMATIZADO DE QUIROFANOS para celadores

 

TEST sobre incendios

 

Test Seguridad Contra Incendios

1. ¿Qué medidas incluye la seguridad contra incendios?

a) Solo medidas para extinguir el fuego. b) Medidas para evitar el inicio del fuego, controlar y eliminar su propagación. c) Solo medidas para evacuar a los trabajadores. d) Solo medidas para prestar primeros auxilios.

2. ¿Con qué frecuencia se debe realizar un simulacro de evacuación?

a) Cada 6 meses. b) Al menos una vez al año. c) Cada 3 años. d) Solo cuando lo indique la Inspección de Trabajo.

3. ¿Se pueden utilizar los ascensores durante una evacuación?

a) Sí, siempre que funcionen correctamente. b) No, nunca se deben utilizar. c) Solo si la evacuación es parcial. d) Solo si lo autoriza el Jefe de Emergencia.

4. ¿Quién debe coordinar el Plan de Emergencia?

a) El director de la empresa. b) El Jefe de Emergencia. c) El equipo de primeros auxilios. d) El servicio de prevención ajeno.

5. ¿Qué deben hacer los equipos de segunda intervención?

a) Prestar primeros auxilios a los heridos. b) Actuar cuando la emergencia no pueda ser controlada por los equipos de primera intervención. c) Comprobar las vías de evacuación. d) Dar la orden de evacuación por megafonía.

6. ¿Qué es un conato de emergencia?

a) Un accidente que requiere la evacuación del edificio. b) Un accidente que puede ser controlado por el personal del centro. c) Un accidente que requiere la ayuda de servicios externos. d) Un accidente que provoca daños materiales importantes.

7. ¿Qué es el fuego?

a) Una reacción física de combustión. b) El resultado de una reacción química de combustión entre un combustible y un comburente con aporte de calor. c) Un fenómeno natural que no se puede controlar. d) La producción de humo y gases sin necesidad de oxígeno.

8. ¿Cuáles son los elementos del "triángulo del fuego"?

a) Combustible, temperatura y reacción en cadena. b) Combustible, comburente y calor. c) Humo, llama y calor. d) Calor, oxígeno y gases.

9. ¿Qué es el comburente?

a) El material que arde. b) El elemento oxidante, como el oxígeno. c) La energía de activación. d) El resultado de la combustión.

10. ¿Cuál es el principal gas que constituye la mayor amenaza en los incendios?

a) Dióxido de carbono. b) Monóxido de carbono. c) Nitrógeno. d) Oxígeno.

11. ¿Qué método de extinción elimina el comburente?

a) Enfriamiento. b) Sofocación. c) Eliminación del combustible. d) Inhibición.

12. ¿Qué tipo de extintores mantienen una presión constante?

a) Extintores permanentemente presurizados. b) Extintores sin presión constante. c) Extintores de agua. d) Extintores de polvo.

Test CELADORES QUIROFANO

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Test Quirófano y Funciones del Celador

1. ¿Qué es el bloque quirúrgico?

a) La sala donde se realizan operaciones quirúrgicas. b) El espacio donde se agrupan todos los quirófanos y sus equipamientos. c) La unidad de recuperación postanestésica. d) El área de cirugía menor.

2. ¿Dónde debe ubicarse el bloque quirúrgico?

a) Lejos de la unidad de vigilancia intensiva. b) Cerca del servicio de urgencias. c) Sin comunicación con anatomía patológica. d) Aislado de las unidades de hospitalización.

3. ¿Qué debe hacer el celador con la historia clínica del paciente?

a) Dejarla en la unidad de procedencia. b) Asegurarse de que acompañe al paciente al quirófano. c) Entregarla al anestesista. d) Guardarla en el antequirófano.

4. ¿Cómo debe colaborar el celador con el anestesista?

a) Administrando la anestesia al paciente. b) Posicionando al paciente para la anestesia y la cirugía. c) Monitorizando las constantes vitales del paciente. d) Realizando el rasurado del paciente.

5. ¿Qué debe hacer el celador durante la intervención quirúrgica?

a) Permanecer en el quirófano observando la intervención. b) Permanecer en el antequirófano por si precisan de sus servicios. c) Ayudar al cirujano durante la intervención. d) Trasladar al paciente a la sala de reanimación.

6. ¿Qué debe hacer el celador con un paciente fallecido durante la intervención?

a) Trasladarlo a la unidad de hospitalización. b) Trasladarlo al mortuorio. c) Dejarlo en el quirófano. d) Avisar a los familiares.

7. ¿En qué casos puede el celador rasurar a un paciente?

a) Siempre que lo solicite el paciente. b) En ausencia del peluquero o por urgencia en el tratamiento. c) En todas las intervenciones quirúrgicas. d) Nunca, es una función exclusiva de la enfermera.

8. ¿Cómo se debe realizar el rasurado del paciente?

a) En sentido contrario al crecimiento del vello. b) En el sentido del crecimiento del vello, de zona limpia a zona sucia. c) Sin importar la dirección del vello. d) Rasurando sobre lunares y verrugas.

9. ¿Qué tipo de cirugía presenta un alto riesgo para la vida del paciente?

a) Cirugía menor. b) Cirugía mayor ambulatoria. c) Cirugía de alto riesgo. d) Cirugía electiva.

10. ¿Qué tipo de cirugía se realiza con anestesia local y no requiere cuidados postoperatorios?

a) Cirugía mayor. b) Cirugía menor ambulatoria. c) Cirugía urgente. d) Cirugía programada.

11. ¿Qué tipo de cirugía se utiliza para determinar la causa de los síntomas?

a) Cirugía curativa. b) Cirugía paliativa. c) Cirugía diagnóstica. d) Cirugía estética.

12. ¿Qué es el preoperatorio?

a) El periodo posterior a la intervención. b) El periodo que transcurre durante la intervención. c) El periodo previo a la intervención. d) El tiempo que transcurre desde que el paciente va a ser intervenido hasta que es dado de alta.

Test sobre el AMBITO DE APLICACION de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre

 

Test Ámbito de Aplicación de la Ley 31/1995

1. ¿En qué ámbitos se aplica la Ley 31/1995?

a) Solo en el ámbito de las relaciones laborales. b) Solo en el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas. c) Tanto en el ámbito de las relaciones laborales como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas. d) Solo en empresas privadas.

2. ¿A quiénes se refiere la Ley 31/1995 cuando habla de "trabajadores y empresarios"?

a) Exclusivamente a las personas que trabajan por cuenta ajena en empresas privadas. b) También al personal con relación de carácter administrativo o estatutario y la Administración Pública para la que presta servicios. c) Solo a los trabajadores autónomos. d) Solo a los socios de cooperativas.

3. ¿En qué actividades NO se aplica la Ley 31/1995?

a) En la industria manufacturera. b) En el sector servicios. c) En aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, resguardo aduanero, protección civil, Fuerzas Armadas, etc. d) En la agricultura.

4. ¿Qué ocurre con la normativa específica que regula la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en las actividades excluidas del ámbito de aplicación de la Ley 31/1995?

a) No se aplica ningún tipo de normativa. b) Se aplica la Ley 31/1995 con carácter general. c) Se aplica la Ley 31/1995 con carácter supletorio. d) Se aplica una normativa específica inspirada en la Ley 31/1995.

5. ¿En qué tipo de centros se aplica la Ley 31/1995 con peculiaridades previstas en su normativa específica?

a) En centros comerciales. b) En centros educativos. c) En centros y establecimientos militares. d) En centros de salud.

6. ¿Qué ocurre con las actividades en establecimientos penitenciarios que justifiquen una regulación especial?

a) No se les aplica la Ley 31/1995. b) Se les aplica la Ley 31/1995 con carácter general. c) Se adaptan a la Ley 31/1995. d) Se les aplica una normativa específica que no tiene en cuenta la Ley 31/1995.

7. ¿Son aplicables las disposiciones de la Ley 31/1995 a los fabricantes, importadores y suministradores?

a) No, solo se aplica a trabajadores y empresarios. b) Sí, pero solo en lo relativo a la información sobre los riesgos de los productos. c) Sí, deben cumplir las obligaciones específicas que se establecen para ellos en la Ley. d) Solo si fabrican, importan o suministran productos peligrosos.

8. ¿Qué ocurre con los trabajadores autónomos en relación con la Ley 31/1995?

a) No se les aplica la Ley 31/1995. b) Se les aplica la Ley 31/1995 con carácter general. c) Se les aplica la Ley 31/1995 en lo relativo a la formación en prevención de riesgos laborales. d) Se les aplica la Ley 31/1995 sin perjuicio de los derechos y obligaciones que puedan derivarse para ellos.

9. ¿Se aplica la Ley 31/1995 a las sociedades cooperativas?

a) No, la Ley 31/1995 solo se aplica a empresas con ánimo de lucro. b) Sí, se aplica a todas las sociedades cooperativas. c) Sí, pero solo a aquellas en las que existan socios que presten un trabajo personal. d) Solo si los socios de la cooperativa lo solicitan.

10. ¿Qué se menciona en la disposición adicional tercera de la Ley 31/1995?

a) Las definiciones de "trabajador" y "empresario". b) Las peculiaridades de la aplicación de la Ley al personal al servicio de las Administraciones Públicas. c) Las exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley. d) Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.

11. ¿Qué se ha suprimido del Artículo 3 de la Ley 31/1995?

a) El apartado 1. b) El apartado 2. c) El apartado 3. d) El apartado 4.

12. ¿Qué tipo de empresas se mencionan específicamente en el Artículo 3 de la Ley 31/1995?

a) Empresas de trabajo temporal. b) Sociedades cooperativas. c) Empresas de seguridad privada. d) Empresas del sector sanitario.

13. ¿Qué se establece en el Artículo 3 de la Ley 31/1995 en relación con los centros y establecimientos militares?

a) Que no se les aplica la Ley 31/1995. b) Que se les aplica la Ley 31/1995 con carácter general. c) Que se les aplica la Ley 31/1995 con las particularidades previstas en su normativa específica. d) Que se les aplica una normativa específica inspirada en la Ley 31/1995.

14. ¿Qué ley se menciona en el Artículo 3 de la Ley 31/1995 en relación con los establecimientos penitenciarios?

a) Ley Orgánica General Penitenciaria. b) Ley de Prevención de Riesgos Laborales. c) Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos. d) Ley del Estatuto de los Trabajadores.

15. ¿Qué se excluye expresamente del ámbito de aplicación de la Ley 31/1995?

a) El sector de la construcción. b) Las actividades de las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. c) El sector sanitario. d) La Administración Pública.

TEST sobre los COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD según Ley 31 1995 8 noviembre

 

Test Comités de Seguridad y Salud

1. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?

a) Un grupo de trabajadores encargados de investigar los accidentes laborales. b) El órgano encargado de la formación en prevención de riesgos laborales. c) El órgano paritario y colegiado de participación en materia de prevención de riesgos. d) Un organismo dependiente de la Inspección de Trabajo.

2. ¿Cuándo se debe constituir un Comité de Seguridad y Salud?

a) En todas las empresas, independientemente del número de trabajadores. b) Solo en empresas de alto riesgo. c) En empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores. d) Cuando lo decidan los trabajadores.

3. ¿Quiénes forman parte del Comité de Seguridad y Salud?

a) Solo los Delegados de Prevención. b) Solo el empresario y/o sus representantes. c) Los Delegados de Prevención y el empresario y/o sus representantes, en número igual. d) Los trabajadores que hayan recibido formación en prevención de riesgos laborales.

4. ¿Quiénes participan en las reuniones del Comité con voz pero sin voto?

a) Los Inspectores de Trabajo. b) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa. c) Los trabajadores que no han sido elegidos como Delegados de Prevención. d) Los familiares de los trabajadores.

5. ¿Con qué frecuencia se debe reunir el Comité de Seguridad y Salud?

a) Una vez al año. b) Trimestralmente. c) Mensualmente. d) Semanalmente.

6. ¿Pueden las empresas con varios centros de trabajo crear un Comité Intercentros?

a) No, cada centro de trabajo debe tener su propio Comité. b) Sí, con las funciones que se le atribuyan en el acuerdo. c) Solo si los centros de trabajo están en la misma provincia. d) Solo si todos los trabajadores están de acuerdo.

7. ¿Cuál de las siguientes NO es una competencia del Comité de Seguridad y Salud?

a) Participar en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales. b) Promover iniciativas para la prevención de riesgos. c) Imponer sanciones a los trabajadores que incumplan la normativa de prevención. d) Conocer los daños producidos en la salud de los trabajadores.

8. ¿Puede el Comité de Seguridad y Salud realizar visitas al centro de trabajo?

a) No, solo puede hacerlo la Inspección de Trabajo. b) Sí, para conocer la situación relativa a la prevención de riesgos. c) Solo si lo autoriza el empresario. d) Solo una vez al año.

9. ¿Puede el Comité de Seguridad y Salud acceder a los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo?

a) No, solo el empresario tiene acceso a esa información. b) Sí, para el cumplimiento de sus funciones. c) Solo si lo autorizan los Delegados de Prevención. d) Solo en caso de accidente laboral.

10. ¿Qué debe hacer el Comité de Seguridad y Salud en relación con la memoria y programación anual del servicio de prevención?

a) Elaborarla. b) Aprobarla. c) Conocerla e informarla. d) Ignorarla.

11. ¿Pueden los Comités de Seguridad y Salud de diferentes empresas realizar reuniones conjuntas?

a) No, cada Comité solo puede reunirse con los miembros de su propia empresa. b) Sí, para colaborar en la prevención de riesgos cuando se desarrollen actividades simultáneas en un mismo centro de trabajo. c) Solo si las empresas pertenecen al mismo sector de actividad. d) Solo si lo autoriza la Inspección de Trabajo.

12. ¿A quién pueden recurrir los trabajadores si consideran insuficientes las medidas de prevención adoptadas por el empresario?

a) A los Delegados de Prevención. b) Al Comité de Seguridad y Salud. c) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d) A los tribunales de justicia.

13. ¿Debe el Inspector de Trabajo comunicar su presencia al Comité de Seguridad y Salud durante una visita al centro de trabajo?

a) No, nunca. b) Sí, siempre. c) Sí, a menos que considere que puede perjudicar el éxito de sus funciones. d) Solo si lo solicita el empresario.

14. ¿Debe la Inspección de Trabajo informar al Comité de Seguridad y Salud sobre los resultados de sus visitas?

a) No, solo debe informar al empresario. b) Sí, debe informar tanto al Comité como al empresario. c) Solo si el Comité lo solicita. d) Solo en caso de que se hayan detectado infracciones graves.

15. ¿Deben consultarse las organizaciones sindicales y empresariales en la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo en materia de prevención?

a) No, la Inspección de Trabajo tiene autonomía para elaborarlos. b) Sí, con carácter previo a la elaboración de los planes. c) Solo si se trata de planes específicos para empresas de menos de 6 trabajadores. d) Solo si lo solicitan las propias organizaciones.

TEST sobre los delegados de prevención de la Ley 31 1995 8 NOVIEMBRE

Test Delegados de Prevención

1. ¿Quiénes son los Delegados de Prevención?

a) Técnicos en prevención de riesgos laborales. b) Representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención de riesgos laborales. c) Miembros del Comité de Seguridad y Salud. d) Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

2. ¿Cómo se designan los Delegados de Prevención?

a) Por el empresario. b) Por los sindicatos. c) Por y entre los representantes del personal. d) Por la Inspección de Trabajo.

3. ¿Cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa con 800 trabajadores?

a) 2. b) 3. c) 4. d) 5.

4. ¿Qué criterios se tienen en cuenta para determinar el número de Delegados de Prevención?

a) Solo los trabajadores con contratos indefinidos. b) Los trabajadores con contratos de duración determinada superior a un año se computan como fijos, y los de hasta un año según los días trabajados. c) Todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato. d) Solo los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social.

5. ¿Pueden los convenios colectivos establecer otros sistemas de designación de Delegados de Prevención?

a) No, la ley establece un sistema único. b) Sí, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores. c) Solo en empresas de más de 100 trabajadores. d) Solo si lo acuerdan empresario y trabajadores.

6. ¿Cuál de las siguientes NO es una competencia de los Delegados de Prevención?

a) Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. b) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. c) Promover la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención. d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención.

7. ¿En qué casos las competencias del Comité de Seguridad y Salud son ejercidas por los Delegados de Prevención?

a) En empresas de menos de 50 trabajadores. b) En empresas que no alcanzan el número mínimo de trabajadores para constituir un Comité de Seguridad y Salud. c) En empresas de alto riesgo. d) Siempre que los Delegados de Prevención lo soliciten.

8. ¿Qué facultad tienen los Delegados de Prevención en relación con los técnicos en prevención?

a) Impedir que realicen las evaluaciones del medio ambiente de trabajo. b) Acompañarlos en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo. c) Sustituirlos en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo. d) Contratarlos directamente.

9. ¿Pueden los Delegados de Prevención acceder a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo?

a) No, solo el empresario tiene acceso a esa información. b) Sí, sin limitaciones. c) Sí, con las limitaciones previstas en la ley para garantizar la confidencialidad. d) Solo si lo autoriza el Comité de Seguridad y Salud.

10. ¿Qué deben hacer los Delegados de Prevención si observan un riesgo grave e inminente en el lugar de trabajo?

a) Ignorarlo. b) Informar al empresario y esperar a que tome medidas. c) Proponer al órgano de representación de los trabajadores la paralización de las actividades. d) Abandonar el lugar de trabajo.

11. ¿Qué plazo tienen los Delegados de Prevención para emitir un informe sobre una decisión del empresario en materia de prevención?

a) Una semana. b) Quince días. c) Un mes. d) No hay un plazo establecido.

12. ¿Qué ocurre si el empresario rechaza las medidas propuestas por el Delegado de Prevención?

a) El empresario debe motivar su decisión. b) El Delegado de Prevención puede imponer las medidas. c) Se somete la decisión a votación de los trabajadores. d) Interviene la Inspección de Trabajo.

13. ¿Qué garantías tienen los Delegados de Prevención en el ejercicio de sus funciones?

a) Las mismas que los representantes de los trabajadores. b) Ninguna garantía especial. c) Solo la garantía de no ser despedidos. d) Solo la garantía de recibir formación en prevención de riesgos laborales.

14. ¿Quién debe proporcionar a los Delegados de Prevención la formación en materia preventiva?

a) Los sindicatos. b) El empresario. c) La Inspección de Trabajo. d) El Comité de Seguridad y Salud.

15. ¿Tienen los Delegados de Prevención la obligación de guardar sigilo profesional?

a) No, pueden divulgar cualquier información que conozcan. b) Sí, sobre las informaciones a las que tengan acceso como consecuencia de su actuación en la empresa. c) Solo si la información es confidencial. d) Solo si lo solicita el empresario.

Test de FUNCIONES DEL CELADOR I

 

Test Funciones del Celador

1. ¿Cuál es la función del celador respecto al acceso de visitas a las habitaciones de los pacientes?

a) No tiene ninguna función, es responsabilidad del vigilante jurado. b) Debe vigilar que no haya aglomeraciones en las habitaciones. c) Debe permitir solo las visitas a pacientes con cuadros no agudos. d) Debe vigilar el acceso y la estancia, permitiendo solo las visitas autorizadas.

2. ¿Qué debe hacer el celador de urgencias ante un paciente con fractura de rodilla?

a) Colocarlo en una silla de ruedas con soporte para inmovilizar la pierna. b) Colocarlo en una silla de ruedas normal. c) Darle muletas para que camine apoyado en ellas. d) Ninguna de las anteriores.

3. Un paciente llega a urgencias en camilla, el conductor de la ambulancia quiere pasarlo a una silla de ruedas, ¿qué debe hacer el celador?

a) Pasar al paciente a la silla de ruedas. b) Dejar que el conductor decida. c) No pasar al paciente hasta que lo indique el ATS/DUE. d) Actuar según su propio criterio.

4. ¿Cómo debe trasladar el celador a un paciente en camilla?

a) De espaldas al sentido de la marcha. b) De cara al sentido de la marcha. c) No importa la posición. d) De cara o de espaldas, procurando no molestarlo.

5. El celador ve una persiana rota en una habitación, ¿qué debe hacer?

a) Arreglarla inmediatamente. b) Arreglarla al final del día. c) Comunicarlo a sus superiores. d) Intentar arreglarla o ayudar al personal de oficio.

6. Antes de movilizar a un paciente encamado para una prueba, ¿qué debe hacer el celador?

a) Frenar la cama. b) Lavarse las manos. c) Saludar y explicar el procedimiento al paciente. d) Todo lo anterior.

7. ¿Quién debe limpiar la sala de autopsias si las limpiadoras se niegan?

a) El celador. b) Las limpiadoras. c) El celador si lo ordena el Jefe de Personal. d) El personal de mantenimiento.

8. Al ayudar al aseo de un paciente encamado, ¿qué zona se limpia al final?

a) Región perineal. b) Extremidades superiores. c) Extremidades inferiores. d) Región dorsal.

9. ¿Cómo debe cruzar una puerta de hojas elásticas un celador con un paciente en silla de ruedas?

a) Colocar cuñas para mantenerla abierta. b) Empujar la silla por detrás. c) Pasar el celador primero, caminando hacia atrás. d) Empujar la silla con una mano y abrir la puerta con la otra.

10. ¿Cómo se prepara el traslado de un paciente de la cama a la camilla?

a) Colocar la camilla perpendicular a la cama y frenar ambas. b) Colocar al paciente en decúbito prono. c) Colocar la camilla en paralelo a la cama y frenar ambas. d) Deslizar las manos bajo las articulaciones del paciente.

11. ¿Cómo se moviliza a un paciente desde la cama a la bipedestación?

a) Asir al paciente por las muñecas y tirar hacia arriba. b) Presionar en el dorso del paciente para deslizarlo. c) Pedir al paciente que doble las rodillas y se apoye en los talones. d) Sujetar al paciente por la cintura y permitir que se apoye en el brazo del celador.

12. ¿Por qué se elimina el maquillaje y la laca de uñas en el preoperatorio?

a) Para apreciar cambios en la coloración de piel y uñas. b) Para valorar los hábitos higiénicos del paciente. c) Para la profilaxis tromboembólica. d) Para reducir la ansiedad del paciente.

13. ¿Cómo se baña a un paciente encamado?

a) En decúbito prono, lavando cada parte del cuerpo. b) En decúbito lateral, lavando cuello, hombros y pecho. c) En decúbito prono, lavando genitales y zona perineal. d) En decúbito supino, lavando cada parte del cuerpo.

14. ¿Cuál es una función del celador en el almacén?

a) Hacer el listado mensual de necesidades. b) Realizar pedidos externos. c) Preparar pedidos para el personal sanitario. d) Trasladar mobiliario y aparatos a las unidades.

15. ¿Qué debe hacer el celador ante un paciente agitado que necesita contención mecánica?

a) Retirar la contención cuando el paciente se calme. b) Distraer al paciente mientras lo sujetan. c) Reducir al paciente para su sedación. d) Participar en la contención con los sistemas adecuados.