TEST GENERAL I de ESTATUTO MARCO Ley 55 2003

Test: Estatuto Marco del Personal Estatutario

1. ¿Cuál es el objeto de la ley?

Regular la relación laboral del personal sanitario Establecer las bases de la relación funcionarial especial del personal estatutario Definir las funciones del personal estatutario Ninguna de las anteriores

✅ Correcto: b) Establecer las bases de la relación funcionarial especial del personal estatutario
El artículo 1 define el objeto de la ley.

2. ¿A quién se aplica esta ley?

A todo el personal sanitario Solo al personal estatutario de hospitales Al personal estatutario de centros sanitarios de las CCAA y la Administración General del Estado Solo al personal estatutario fijo

✅ Correcto: c) Al personal estatutario de centros sanitarios de las CCAA y la Administración General del Estado
El artículo 2.1 define el ámbito de aplicación de la ley.

3. ¿Qué ocurre en los casos no previstos en la ley?

Se aplican las normas generales de la función pública Se está a lo dispuesto en la ley de contratos No se aplica ninguna normativa Se aplican los convenios colectivos

✅ Correcto: a) Se aplican las normas generales de la función pública
El artículo 2.2 lo especifica.

4. ¿Quién aprueba los estatutos del personal estatutario?

El Gobierno El Estado y las CCAA en el ámbito de sus competencias Los Colegios Profesionales Los sindicatos

✅ Correcto: b) El Estado y las CCAA en el ámbito de sus competencias
El artículo 3 establece quiénes aprueban los estatutos.

5. ¿Cuál de los siguientes NO es un principio del régimen estatutario?

Igualdad Mérito Confidencialidad Publicidad

✅ Correcto: c) Confidencialidad
Si bien la confidencialidad es un deber (artículo 19.j), no se menciona como principio en el artículo 4.

6. ¿Cómo se clasifica el personal estatutario según la función desarrollada?

Fijo y temporal Sanitario, de gestión y servicios De formación universitaria y de formación profesional Ninguna de las anteriores

✅ Correcto: b) Sanitario, de gestión y servicios
Los artículos 6 y 7 definen estas dos clasificaciones.

7. ¿Qué tipo de personal se incluye en la categoría de "personal de formación universitaria"?

Solo licenciados Licenciados y diplomados Técnicos superiores Personal con Educación Secundaria Obligatoria

✅ Correcto: b) Licenciados y diplomados
El artículo 6.2.a) incluye a ambos.

8. ¿Qué tipo de nombramiento obtiene el personal estatutario fijo?

Temporal Eventual Permanente De sustitución

✅ Correcto: c) Permanente
El artículo 8 lo indica claramente.

9. ¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de nombramiento temporal?

Interinidad Sustitución Eventual Fijo

✅ Correcto: d) Fijo
Los nombramientos temporales son de interinidad y sustitución (artículos 9 y 9 bis), el eventual no existe como tal en este texto.

10. ¿Cuál es la duración máxima de un nombramiento de interinidad por plaza vacante?

Un año Dos años Tres años No hay límite

✅ Correcto: c) Tres años
El artículo 9.1.a) establece la duración máxima.

11. ¿Qué ocurre si se excede el plazo máximo de permanencia como personal estatutario temporal?

No ocurre nada Se convierte en personal fijo Se extingue la relación y hay derecho a compensación económica Se prorroga el contrato automáticamente

✅ Correcto: c) Se extingue la relación y hay derecho a compensación económica
El artículo 9 quater.4 explica las consecuencias del incumplimiento del plazo máximo.

12. ¿Cuál de estas NO es una causa de pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

La renuncia La baja por enfermedad La jubilación La sanción disciplinaria firme de separación del servicio

✅ Correcto: b) La baja por enfermedad
El artículo 21 enumera las causas de pérdida de la condición de estatutario fijo.

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