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DELEGADOS DE PREVENCIÓN
Representación, escala, competencias, facultades y garantías
LEY 31/1995
Arts. 35–37
Arts. 35–37
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en prevención.
Se designan, como regla general, por y entre los representantes del personal.
1¿Cuántos corresponden?
6–301El Delegado de Personal
31–491Elegido entre Delegados de Personal
50–1002
101–5003
501–1.0004
1.001–2.0005
2.001–3.0006
3.001–4.0007
Más de 4.0008
🧠 Truco: con 50 trabajadores empieza el 2; después asciende 3, 4, 5, 6, 7… hasta un máximo de 8.
24 competencias
ColaborarCon la dirección en la mejora preventiva.
FomentarLa cooperación de los trabajadores.
Ser consultadosAntes de las decisiones del artículo 33.
VigilarEl cumplimiento de la normativa preventiva.
36 facultades clave
- 🚶 Acompañar a técnicos e Inspectores de Trabajo.
- 📂 Acceder a información y documentación preventiva.
- 🚨 Conocer los daños y acudir al lugar.
- 🗺️ Visitar los lugares de trabajo.
- 📋 Proponer medidas preventivas.
- ⛔ Proponer la paralización ante riesgo grave e inminente.
4Garantías y condiciones
GarantíasLas propias de su condición representativa.
Tiempo efectivoEn los supuestos concretos previstos legalmente.
FormaciónFacilitada por el empresario y sin coste.
Sigilo profesionalSobre la información conocida en su actuación.
