TEST Avanzado de prevención de riesgos laborales II PARTE

📜 Test Ley 31/1995 - Prevención de Riesgos Laborales

1. Una empresa química realiza una evaluación de riesgos inicial y detecta exposición a agentes cancerígenos. Según el artículo 16 de la Ley 31/1995, ¿en cuál de las siguientes situaciones está obligada a revisar dicha evaluación?

Cambio en los turnos de trabajo de los empleados Sustitución de un agente cancerígeno por otro con menor riesgo Incremento de la producción sin alterar las condiciones de exposición Solicitud de los trabajadores tras un reconocimiento médico

✅ Correcto: Según el artículo 16.3, la evaluación de riesgos debe revisarse cuando "se hayan alterado las condiciones de trabajo" o "se hayan producido daños a la salud". La sustitución de un agente cancerígeno (opción b) implica un cambio en las condiciones de exposición, obligando a actualizar la evaluación. Los cambios en turnos (a) o incremento de producción (c) no necesariamente alteran los riesgos, y la solicitud de los trabajadores (d) no es un criterio legal para la revisión.

2. Según el artículo 15, un empresario debe elegir entre instalar barandillas o proporcionar arneses en un trabajo en altura. ¿Qué medida debe priorizar?

Proporcionar arneses porque son más económicos Instalar barandillas porque son una medida de protección colectiva Depende del coste de implementación de cada medida Ambas medidas son equivalentes según la ley

✅ Correcto: El artículo 15.1.g prioriza las medidas de protección colectiva (como barandillas) sobre las individuales (como arneses). El coste no es un criterio legal (opciones a y c), y la ley no las considera equivalentes (d).

3. Un trabajador se niega a realizar un reconocimiento médico argumentando que no es obligatorio. ¿En qué caso el empresario puede exigirselo según el artículo 22?

Si el trabajador lleva más de un año en la empresa Si el puesto implica exposición a riesgos químicos específicos Si el delegado de prevención lo solicita Si el empresario considera que hay un riesgo general en la empresa

✅ Correcto: El artículo 22.1 establece que la vigilancia de la salud es voluntaria, salvo cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, como en riesgos químicos específicos (b). Las otras opciones no justifican la obligatoriedad.

4. En una obra con varias empresas subcontratadas, se produce un accidente por falta de coordinación. ¿Quién es responsable según el artículo 24?

Solo el empresario principal Todas las empresas concurrentes por igual El empresario cuya actividad causó el accidente El servicio de prevención ajeno contratado

✅ Correcto: El artículo 24 obliga a la coordinación entre empresas, pero la responsabilidad recae en el empresario que controla la actividad causante del accidente (c), salvo que el principal incumpla sus deberes de coordinación.

5. ¿Qué obligación tiene el empresario respecto a la formación según el artículo 19?

Ofrecer formación general anual a todos los trabajadores Garantizar formación específica adaptada a cada puesto de trabajo Delegar la formación al servicio de prevención ajeno Proporcionar formación solo a nuevos empleados

✅ Correcto: El artículo 19 exige formación suficiente y adecuada a los riesgos específicos de cada puesto (b), no genérica (a) ni limitada a nuevos empleados (d), y el empresario no puede delegar esta responsabilidad (c).

6. Un trabajador interrumpe su actividad por riesgo grave e inminente (artículo 21). ¿Qué debe hacer el empresario?

Sancionar al trabajador por abandonar su puesto Adoptar medidas para eliminar el riesgo y evaluar la situación Informar al servicio de prevención y continuar la actividad Esperar a que el Comité de Seguridad decida

✅ Correcto: El artículo 21 protege al trabajador y obliga al empresario a actuar de inmediato para corregir la situación (b). Sancionar (a) es ilegal, y las opciones c y d no cumplen con la inmediatez requerida.

7. ¿Cuándo puede el empresario asumir personalmente la prevención según el artículo 30?

Siempre que tenga formación en prevención En empresas de menos de 10 trabajadores y sin riesgos graves Si no hay delegados de prevención en la empresa En cualquier caso, si contrata un servicio externo de apoyo

✅ Correcto: El artículo 30 permite al empresario asumir la prevención en empresas pequeñas (<10 trabajadores) sin actividades de riesgo específicas (b), siempre que esté presente habitualmente.

8. Según el artículo 20, ¿qué debe incluir el plan de emergencias de una fábrica?

Solo la evacuación de los trabajadores Medidas de evacuación, primeros auxilios y lucha contra incendios Un informe del servicio de prevención ajeno La designación de un coordinador externo

✅ Correcto: El artículo 20 exige un plan completo que incluya evacuación, primeros auxilios y medidas contra incendios (b), adaptado a los riesgos específicos.

9. ¿Qué derecho tienen los delegados de prevención según el artículo 36?

Decidir sobre la contratación de servicios de prevención Participar en la elaboración de la evaluación de riesgos Imponer sanciones al empresario por incumplimientos Sustituir al empresario en la gestión preventiva

✅ Correcto: El artículo 36 otorga a los delegados el derecho a participar y ser consultados en la evaluación de riesgos (b), pero no a decidir sobre contratos (a) ni imponer sanciones (c).

10. Una empresa no realiza la vigilancia de la salud tras detectar un riesgo biológico. ¿Qué tipo de infracción comete según el artículo 45?

Leve Grave Muy grave No es una infracción si los trabajadores no se quejan

✅ Correcto: El artículo 45 clasifica como infracción grave el incumplimiento de la vigilancia de la salud cuando es obligatoria (b), como en riesgos biológicos.

11. Un trabajador sufre un accidente por no usar un EPI obligatorio. ¿Qué responsabilidad tiene según el artículo 29?

Ninguna, es responsabilidad del empresario Colaborar en el cumplimiento de las medidas preventivas Responder penalmente por el accidente Pagar una indemnización a la empresa

✅ Correcto: El artículo 29 obliga al trabajador a colaborar en el cumplimiento de medidas, incluyendo el uso de EPIs (b). Sin embargo, la responsabilidad principal es del empresario (art. 14).

12. ¿Qué principio del artículo 15 se aplica al diseñar un puesto de trabajo ergonómico?

Evitar los riesgos en su origen Adaptar el trabajo a la persona Sustituir lo peligroso por lo que no lo es Planificar la prevención desde el inicio

✅ Correcto: El artículo 15.1.c prioriza la adaptación del trabajo a las características del trabajador (b), clave en el diseño ergonómico.

13. Una empresa subcontratada no informa al empresario principal de un riesgo detectado. ¿Qué incumple según el artículo 24?

La obligación de vigilancia de la salud El deber de coordinación entre empresas La evaluación de riesgos inicial La designación de delegados de prevención

✅ Correcto: El artículo 24 exige que las empresas concurrentes se informen mutuamente sobre riesgos para garantizar la coordinación (b).

14. ¿Qué debe hacer el empresario si un trabajador denuncia un riesgo grave por escrito?

Ignorarlo si no hay pruebas suficientes Investigar y adoptar medidas según el artículo 14 Esperar la inspección de trabajo Delegar la solución al servicio de prevención

✅ Correcto: El artículo 14 obliga al empresario a actuar ante cualquier riesgo comunicado por los trabajadores (b), investigando y tomando medidas.

15. Según el artículo 33, ¿qué empresas deben constituir un Comité de Seguridad y Salud?

Todas las empresas con riesgos laborales Empresas con más de 50 trabajadores Solo las empresas del Anexo I Empresas con al menos un delegado de prevención

✅ Correcto: El artículo 33 establece el Comité como obligatorio en empresas con más de 50 trabajadores (b).

16. ¿Qué sucede si un empresario no informa a los trabajadores sobre riesgos específicos (artículo 18)?

Comete una infracción leve No hay sanción si no hay accidente Comete una infracción grave Solo es sancionable si los trabajadores lo reclaman

✅ Correcto: El artículo 45 considera grave el incumplimiento del deber de información (c).

17. Un servicio de prevención ajeno no actúa ante un riesgo grave detectado. ¿Qué responsabilidad tiene según el artículo 31?

Ninguna, es responsabilidad del empresario Responder por negligencia en sus funciones técnicas Pagar una multa administrativa directa Sustituir al empresario en la gestión del riesgo

✅ Correcto: El artículo 31 define las funciones del servicio de prevención, y su incumplimiento puede derivar en responsabilidades por negligencia (b).

18. ¿Qué medida preventiva debe priorizarse en una fábrica con ruido elevado según el artículo 15?

Proporcionar protectores auditivos a los trabajadores Reducir el ruido en la fuente mediante pantallas acústicas Rotar a los trabajadores para limitar la exposición Realizar reconocimientos médicos auditivos

✅ Correcto: El artículo 15.1 prioriza eliminar o reducir el riesgo en su origen (b), como con pantallas acústicas, sobre medidas individuales (a, c, d).

19. ¿En qué caso un trabajador puede negarse a usar un EPI según el artículo 29?

Si no ha recibido formación sobre su uso Si considera que no es necesario Si el EPI está defectuoso o inadecuado Si el empresario no lo proporciona gratis

✅ Correcto: El artículo 29 obliga al trabajador a usar los EPIs, pero no si son inadecuados o defectuosos (c), lo que exime su responsabilidad.

20. Según el artículo 42, ¿qué sanción corresponde a una infracción muy grave?

Multa de hasta 6.000 euros Cierre temporal de la empresa Multa de hasta 819.780 euros o más Advertencia escrita sin multa

✅ Correcto: El artículo 42 y la normativa asociada (LISOS) establecen multas elevadas para infracciones muy graves, hasta 819.780 euros (c).

21. ¿Qué debe hacer el empresario principal en una obra según el artículo 24?

Realizar la evaluación de riesgos de todas las subcontratas Garantizar la coordinación de actividades preventivas Contratar un servicio de prevención propio Supervisar personalmente a todos los trabajadores

✅ Correcto: El artículo 24 obliga al empresario principal a coordinar las actividades preventivas de las empresas concurrentes (b).

22. Un trabajador sufre estrés laboral crónico. ¿Qué debe hacer el empresario según el artículo 15?

Ignorarlo si no hay queja formal Adaptar las condiciones de trabajo para reducir el riesgo psicosocial Derivar al trabajador a un psicólogo externo Limitarse a vigilar su salud mental

✅ Correcto: El artículo 15 incluye los riesgos psicosociales y exige medidas preventivas adaptadas (b), no solo vigilancia (d).

23. ¿Qué derecho tienen los trabajadores según el artículo 18 respecto a la información?

Conocer solo los riesgos generales de la empresa Recibir información específica sobre los riesgos de su puesto Acceder a todos los datos de salud de la empresa Revisar el contrato del servicio de prevención

✅ Correcto: El artículo 18 garantiza información detallada y específica sobre los riesgos del puesto de trabajo (b).

24. Una empresa no designa personal para primeros auxilios (artículo 20). ¿Qué infracción comete?

Leve, si no hay accidentes previos Grave, por incumplir medidas de emergencia Muy grave, solo si hay víctimas No es infracción si hay un botiquín disponible

✅ Correcto: El artículo 45 considera grave el incumplimiento de las medidas de emergencia (b), independiente de accidentes previos.

25. ¿Qué debe hacer el Comité de Seguridad y Salud según el artículo 39?

Aprobar la evaluación de riesgos Emitir informes y propuestas sobre prevención Imponer medidas preventivas al empresario Gestionar directamente los servicios de prevención

✅ Correcto: El artículo 39 otorga al Comité funciones de consulta y propuesta (b), no de decisión o gestión directa.