Vamos a juntar las piezas del puzzle para que tengas una visión completa y precisa sobre por qué la tabla de Delegados de Prevención empieza en 6 trabajadores.
Todo se basa en la conexión entre dos leyes:
* Estatuto de los Trabajadores (artículo 62): Esta ley establece la base de la representación de los trabajadores en las empresas. Indica que solo las empresas con 6 o más trabajadores están obligadas a tener representantes del personal. Estos representantes son elegidos por los propios trabajadores para defender sus intereses y derechos en la empresa.
* Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Esta ley se centra en la seguridad y salud en el trabajo. Para asegurar que se cumplan las medidas de prevención, establece la figura del Delegado de Prevención. ¿Y quién elige a estos delegados? Pues los representantes del personal.
Aquí está la clave: sin representantes del personal, no hay Delegados de Prevención. Por eso, la tabla que te mostré empieza en 6 trabajadores, porque es el número mínimo para que una empresa tenga representantes del personal y, por lo tanto, pueda elegir Delegados de Prevención.
En resumen:
* Menos de 6 trabajadores: No hay obligación de tener representantes del personal, por lo que tampoco hay Delegados de Prevención.
* 6 o más trabajadores: La empresa debe tener representantes del personal, y estos eligen a los Delegados de Prevención.
El número de representantes del personal (y por ende, el de Delegados de Prevención) aumenta a medida que la empresa tiene más trabajadores, para asegurar una representación adecuada en materia de prevención de riesgos laborales.
Espero que esta explicación conjunta te haya aclarado la duda por completo, Juanra. ¡Es importante conocer nuestros derechos y cómo se aplican en el ámbito laboral!
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